Ons verhaal

Filmpje over Bisnez Management. 

Bisnez Management is op 5 juni 2003 opgericht door Frans den Boer en heeft sinds die tijd een mooie beheerste groei doorgemaakt. De ideeën achter de oprichting van Bisnez Management zijn nog steeds onze belangrijkste waarden. Het centraal stellen van onze opdrachtgevers, het investeren in lange termijn relaties en het uitsluitend werken in het belang van onze opdrachtgevers zonder andere samewerkingsverbanden, bepalen nog steeds de cultuur binnen het bedrijf.

Presentatie Bisnez Management 

Management & Advies voor opdrachtgevers
Als klein bedrijf is Bisnez Management gestart vanuit Bergambacht met het leveren van projectmanagers die in staat waren tactische of strategische projecten te managen. Later kwam de behoefte aan adviseurs die in staat zijn om onze opdrachtgevers ook breder te ondersteunen. Inmiddels hebben we ook de nodige ervaring opgedaan met interim- en verandermanagement en kunnen we een breed portfolio aan diensten aanbieden. Onze experise gebieden zijn: Programma's & Projecten; Processen, Informatie & Data en Management & Control

Opdrachtgevers oprecht ontzorgen 
Onze belofte aan opdrachtgevers kan als volgt worden omschreven: 'Bisnez Management is er voor de opdrachtgever. Het geloof dat de belangen van opdrachtgevers oprecht moeten worden gediend, is diep geworteld in het bedrijf. De focus van de projectmanagers en consultants ligt in het ontzorgen van opdrachtgevers. Samen met hen komen ze tot een betrouwbare aanpak en praktische, implementeerbare oplossingen. Bisnez Management doet dit door het leveren van management- en adviesdiensten op het terrein van complexe organisatievraagstukken en verandertrajecten.' 

Warme relaties gericht op de lange termijn
Bisnez Management werkt graag voor de mens achter de opdrachtgever. Er wordt geen harde verkoop gedreven maar veel waarde gehecht aan het hebben van warme contacten met relaties. Onze relaties kenmerken zich door vertrouwen en verbondenheid wat resulteert in loyale en terugkerende opdrachtgevers. Om de verbondenheid en waardering voor opdrachtgevers te bevestigen, organiseert Bisnez Management jaarlijks het Kasteel Heemstede diner. Tijdens twee avonden worden relaties aan de hand van een thema door drie gastsprekers aan het denken gezet. Een impressie hiervan kunt u krijgen via dit filmpje:

Amitieus & hecht team 
Bisnez Management heeft een gemotiveerd, betrokken, sociaal en creatief team dat bestaat uit een combinatie van zeer ervaren professionals en ambitieuze jonge medewerkers. Er wordt veel waarde gehecht aan een goede binding met haar werknemers: 'werken moet leuk zijn' en 'medewerkers zijn geen productiemiddel' staan symbool voor de wijze waarop met medewerkers wordt omgegaan. Om de onderlinge binding tussen collega's te vergroten en kennis uit te wisselen worden meetings en masterclasses georganiseerd. Veel aandacht is er ook voor sociale activiteiten binnen het bedrijf. Het jaarlijkse weekendje weg met partners en het kerstdiner met partners zijn hier voorbeelden van.

Toekomstbeeld
Bisnez Management is trots op waar het nu staat. Sinds 2003 is Bisnez Management uitgegroeid tot een gedegen bureau dat ook de crisis jaren goed heeft weten te doorstaan. Het biedt ons vertrouwen om verder te werken aan onze groei. wij zijn dus altijd op zoek naar mensen die bij Bisnez Management passen. Zie vacatures