Yosri Mhiri en Anne Hijgenaar blikken terug op hun start bij Bisnez

Dit artikel is verschenen op Consultancy.nl

Onlangs verwelkomde Bisnez Yosri Mhiri en Anne Hijgenaar in het team. We maken kennis met de twee projectmanagers en blikken terug op hun start bij Bisnez.

Yosri Mhiri

Na afronding van zijn bachelor behaalt Mhiri in 2019 een master Strategic Entrepreneurship aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam.

Hij raakt geïnteresseerd in projectmanagement door zijn bijbaan in de horeca tijdens zijn studietijd. ‘Na mijn studie moest ik bepalen welke richting ik op wilde. Ik dacht na over mijn competenties en waar mijn interesse lag. Terugkijkend op mijn periode in de horeca kwam ik uit op: processen overzien, zorgen dat alles op rolletjes loopt en mensen aansturen zodat ze op het juiste moment met het juiste werk bezig zijn. De horeca bleek best wel wat paralellen te hebben met projectmanagement.’ Om nader te ontdekken wat hem het beste past en zichzelf verder persoonlijk te ontwikkelen, start hij met een traineeship bij Young Colfield.

Het traineeship biedt Mhiri de kans om in heel diverse keukens een kijkje te nemen. Zo werkt hij bij ABN AMRO als management consultant op het gebied van global markets en gaat daarna aan de slag met het thema diversiteit en inclusie binnen de Nationale Politie. ‘Vervolgens belandde ik bij KLM waar ik me bezig heb gehouden met de vraag hoe de toekomst van hybride werken eruit zou moeten zien. Een heel actueel thema, omdat we juist toen midden in de Corona-periode zaten.’

Tegen het eind van zijn laatste opdracht besluit hij dat hij graag verder wil binnen de consultancy.
Via een recruiter worden er gesprekken ingepland met een drietal consultancybureaus. Het eerste gesprek dat hij met Bisnez-directeur Frans den Boer heeft maakt indruk. ‘Het was alles behalve het gebruikelijke voorstelrondje om vervolgens mijn CV samen door te lopen. We spraken vooral over wie ik ben en waar ik gelukkig van word. Het was een heel ontwapenend en warm gesprek.’ Ook de twee gesprekken die daarna volgden met collega’s laten een positieve indruk bij hem achter. Wat de doorslag geeft is de cultuur binnen Bisnez. ‘Iedereen praat vol trots en passie over het bedrijf en hoe ze zich gezien voelen en wat er voor hen wordt gedaan. Daarnaast zijn er mooie uitdagende opdrachten. En ik weet dat ik hier nog heel veel kan leren.’

Mhiri is gestart met een opdracht bij de gemeente Amsterdam, bij een programma dat gericht is op de implementatie met een nieuw financieel systeem. Daarnaast is hij bezig met de doorontwikkeling van proposities van Bisnez. ‘Datamanagement is daar één van. We hebben op dat gebied heel veel kennis en ervaring te bieden aan opdrachtgevers.’

We sluiten het gesprek af met een terugblik op zijn eerste periode bij Bisnez. ‘Gelijk op mijn eerste dag belden collega’s om kennis te maken. Het voelde alsof ik zo een soort familie in stapte. Zoals binnen de politie iedereen een blauw hart heeft, zo heeft iedereen binnen Bisnez hetzelfde warme, paars-oranje hart. Dat is uniek!’

Anne Hijgenaar

Het zien van de Sydney Harbour geeft een gevoel van thuis komen, maar na bijna vijf jaar in Australië te hebben gewerkt in de consultancy is Hijgenaar sinds afgelopen december weer terug op Nederlandse bodem. ‘Ik houd enorm van Australië, maar Nederland is ècht thuis. Mijn familie is hier en het werd tijd voor een vaste basis.’

Hijgenaar studeert af als jurist aan de Erasmus Universiteit. Na haar studie start ze in een traineeship bij de bank. Op een gegeven moment komt de wens voor een nieuwe uitdaging. Ze besluit uiteindelijk om reizen te combineren met werk en pakt het vliegtuig naar de andere kant van de wereld. ‘Ik dacht nu heb ik de kans, dan ga ik er ook gewoon voor.’ En zo geschiedde.

Hijgenaar moest er wel wat voor over hebben om voor langere tijd een visum te kunnen bemachtigen. ‘Boerderijwerk in ruil voor een visum. Dus ja, ik heb aardappels staan snijden.’ Maar daarna kan ze eindelijk echt op zoek naar een serieuze baan in Australië. Ze gaat aan de slag bij een groot internationaal consultancybureau in Sydney.

Door de afwisseling van opdrachten maakt ze in haar tijd in Australië kennis met veel facetten van het consultancyvak. ‘Een combinatierol vind ik het allerleukst: onderzoeken, analyseren, maar ook implementeren. Dat, in combinatie de afwisseling van opdrachten die consultancy biedt, past het best bij mij.’

‘Ik heb altijd gezegd dat ik uiteindelijk weer terug zou komen naar Nederland en dat moment was na ruim vier jaar aangebroken.’ In Australië heeft ze veel geleerd, niet alleen het consultancyvak, maar ook levenslessen. ‘Wanneer je jezelf flexibel opstelt, is er heel veel mogelijk. Soms komen er kansen op je pad waar je met de juiste attitude iets moois van kan maken.”

Eenmaal terug in Nederland vindt ze al snel een nieuw thuis en gaat ze op zoek naar een nieuwe baan. Na een sollicitatie bij Bisnez gaat het vlug. Binnen een week heeft ze twee gesprekken. ‘Het ging voortvarend, maar het voelde heel vertrouwd. De knoop heb ik snel doorgehakt. Van tevoren weet je nooit hoe het gaat lopen, maar met mijn ervaring in Australië durf ik te vertrouwen dat het uiteindelijk goed komt.’

Doorslaggevend voor haar keuze voor Bisnez is de grote diversiteit aan opdrachten. Daarnaast noemt ze de manier waarop er met medewerkers omgegaan wordt. ‘De verbinding onderling is heel belangrijk binnen Bisnez. Die wordt actief gestimuleerd en je merkt ook dat iedereen zich daarvoor inzet. Als nieuweling word je gelijk opgenomen in de groep.’

Haar eerste dag bij Bisnez is ook de eerste dag van haar eerste opdracht. ‘Samen met een collega zit ik bij Vitens, het grootste drinkwaterbedrijf van Nederland. Daar werken we aan een programma rondom procesautomatisering. We maken we de voorziening van drinkwater toekomstbestendig. Wat je als consument hiervan merkt? Helemaal niets! En dat is goed, want uiteindelijk verwachten we allemaal dat er gewoon water uit de kraan komt als je ‘m opendraait.’